Real Estate Senior Manager
給与 1,100万円～1,300万円
東京都
株式会社コックス
求人ID：15743
求人更新日：
EC運営･企画担当者（主にZOZOTOWN運用）
服装自由
大手企業（従業員1000人以上）
退職金制度あり
- 募集職種
- VMD（施工管理）、店舗開発、ストアデザイン/ストアプランナー（内装設計）、プロジェクトマネージャー（施工管理）、部門責任者（店舗開発/施工管理/ストアデザイン）、アシスタント（店舗開発/施工管理/ストアデザイン）、その他（店舗開発/施工管理/ストアデザイン）
- 業務内容
- 店舗の設計、施工業務を担当いただきます。
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ブランド力アップと売上アップを一緒に考えてくれる方。
臨機応変な対応能力とスピード感をもって取り組まれる方。
■以下具体的な業務
・新店、改装店、退店のコスト管理とスケジュール管理。
・出店先、施工会社、設計会社との設計内容、施工内容の打合せ。
・工事、店舗什器、店舗備品の発注と納品までの納期管理。
・店舗完成の出来上がり確認。
・上記にかかわる資料の作成
・デベロッパーとの折衝、調整
- 応募資格
- ・店舗設計経験が５年以上
・店舗内装施工現場管理経験が３年以上
・Excel、Word、PowerPoint - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 500万円～600万円
- 勤務時間
- 9：30～18：00 (1日平均実働7.5時間）
1日4.5時間～10.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働制
（年間所定労働時間1950時間）を採用しています。
※業務の都合により、上記時間が前後する場合もございます。 - 休日休暇
- 計画休日107日（月8日～11日）+ 分割休暇6日（45時間（1日30分単位で取得可能））※毎週月曜日は平日祝日関わらず原則出社
年次有給休暇10日～20日
※慶弔休暇・赴任休暇・育児休暇・介護休暇制度あり - 待遇・福利厚生
- 社会保険、退職金制度、社宅制度、従業員割引購入制度あり（最大40％OFF）、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、各種教育制度、総合共済、労働組合、健康保険組合、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
- PRポイント
- 全国展開するSC業態
お薦めの求人情報
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Real Estate Senior Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店舗開発
- 給与
- 1,100万円～1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務概要様々なステークホルダーと効果的に関わりながら、当社の不動産ポートフォリオを管理する重要な役割を担っていただきます。■主な職務・全メゾンの不動産イニシアチブの戦略的プランニングと実行をリード・市場分析を実施し、新規用地取得の機会を...続きはこちら
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Brand Image Specialist
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- 東京都
- 募集職種
- VMD（施工管理）、デコレーター/ウィンドウVMD
- 給与
- 400万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務目的：ブランドのメッセージを深く理解し、ライフスタイルやプレゼンテーションスタンダードを遵守。スタンダードに沿った環境やインテリアプロップ等を通して刺激的且つ魅力的な店舗を維持し、顧客へ向けてブランドのメッセージを適切に、視覚的に発...続きはこちら
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Retail Development Manager
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 年収800万円以上 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店舗開発
- 給与
- 800万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
・不動産会社と強い関係を築き、常に市場動向を把握し、ブランドの店舗開発に提案・すべてのブランドにとって最適なロケーションを開発し、探し、百貨店と交渉・百貨店、モール、家主と良好な関係を維持・構築すること。・すべての賃貸契約条件を評価し、す...続きはこちら
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Account Management & Strategy Manager
外資系企業 急募 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 店舗開発
- 給与
- 700万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■業務目的：・ 継続的な収益を確保するためのビジネス計画と実行・ 百貨店、新規ディストリビューションの開発および適切なロケーションでの改装によりブランドエレベーションを実現・ ビジネスパートナーとの有効な関係つくり■業務責任：・中長期的な...続きはこちら