&Bridge（アンドブリッジ）
本部バイヤー
&Bridge（アンドブリッジ）
給与 430万円～580万円
東京都
株式会社コックス
求人ID：15658
求人更新日：
EC事業本部長候補
年収800万円以上
服装自由
大手企業（従業員1000人以上）
退職金制度あり
- 募集職種
- 部門責任者（EC/WEB）、Brand Manager/GM（事業部長）
- 業務内容
- ・事業戦略立案・実行
・新規事業の企画、事業発案
・組織構築
・部門体制づくり
・自社ECサイト運営、CRM等 - 応募資格
- 【必須スキル】
・アパレル小売業界でのEC責任者経験（本部長又は事業部長経験者)
・インターネット業界での就業経験
・推進するeコマース事業及び企業ビジョンへの共感
・サービスを成長させることへの高いコミットメント力
・事業会社における事業提携/連携やそれに類する各種渉外経験
・ロジカルにコミュニケーションしながら周りを巻き込む力
・制約に囚われない発想力
【歓迎スキル】
・プラットフォームビジネスの基礎を理解している
・EC業界における業務経験
・ミッションを完遂する実行力
・ナショナルクライアントとのフロント職としての業務 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 給与
- 1,000万円～1,500万円
- 勤務時間
- 9：30～18：00 (1日平均実働7.5時間）
1日4.5時間～10.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働制
（年間所定労働時間1950時間）を採用しています。
※業務の都合により、上記時間が前後する場合もございます。 - 休日休暇
- 計画休日105日（月8日～10日）+ 分割休暇6日（45時間（1日30分単位で取得可能））※毎週月曜日は平日祝日関わらず原則出社
年次有給休暇10日～20日
※慶弔休暇・赴任休暇・育児休暇・介護休暇制度あり - 待遇・福利厚生
- 社会保険、退職金制度、社宅制度、従業員割引購入制度あり（最大40％OFF）、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、各種教育制度、総合共済（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
- PRポイント
- 全国展開するSC業態
お薦めの求人情報
-
NEW
株式会社アンドブリッジ
本部バイヤー
残業月20時間以内 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- MD、バイヤー、部門責任者（MD/VMD）、EC/MD・Buyer、Brand Manager/GM（事業部長）
- 給与
- 430万円～580万円
- 雇用形態
- 正社員
サスティナブル（持続可能）な環境社会実現のため、 ファッション業界の廃棄ロス削減を目指し、国内外ブランドの余剰在庫を再編集して、 オフプライスでお客様に提供しています。今回は、品揃えを決めるMD業務、及びバイイング業務を担っていただける方...続きはこちら
-
株式会社アダストリア
【ビジネスプロデュース本部】EC担当
上場企業 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- EC/オペレーション/店長、部門責任者（EC/WEB）
- 給与
- 450万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
・EC担当として日々の売上管理・予算達成の為の戦略策定・ECサイトにおける、画像撮影・選定・アレンジ及びその関連業務・商品コメント作成、メルマガ、ブログの作成など・外部モールの運用
-
株式会社ワールド
EC運営 スタッフもしくはリーダー（SHOO・LA・RUE）
上場企業 残業月20時間以内 年間休日120日以上 服装自由 大手企業（従業員1000人以上） 土日祝休み 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- EC/オペレーション/店長、部門責任者（EC/WEB）
- 給与
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
・EC事業運営（計画立案から商売運営まで全般）・組織の体制構築・マネージメント・人材育成・外部ECサイトとの折衝等
-
株式会社サザビーリーグ
DX推進室 管理職ポジション（部長クラス）
年収800万円以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- デジタルマーケティング、部門責任者（マーケティング）、部門責任者（EC/WEB）、Brand Manager/GM（事業部長）
- 給与
- 1,000万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
■主な業務内容①SNS、EC、CRMを中心にデジタルを活用した社内ブランドの価値向上、顧客体験の向上②上記、実現に向けた部門メンバーマネジメントと自部門における戦略とロードマップの策定③新しいテクノロジーの導入とそのプロセスの最適化、テク...続きはこちら