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求人ID:14619 求人更新日:

Retail Trainer

外資系企業 急募 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 大手企業(従業員1000人以上) 土日祝休み 制服支給 リモートワーク勤務 退職金制度あり
募集職種
トレーナー
業務内容
■職務の概要・目的
ローカルマーケットおよび本社のストアトレーニング部からの要請に応じて、ストアスタッフの個人、チーム、組織のパフォーマンスおよびグループブランドに対するモチベーションを向上させ、ビジネスおよび戦略的成果を含む会社の目標達成をサポートするためのストアトレーニングプログラムを設計、実施、実施する。
■担当業務
-ローカルおよび本社の関係者と協力し、店舗のトレーニングニーズを評価し、個人のニーズと戦略的/組織的/機能的なニーズに基づいた包括的なトレーニングプログラムを開発
-ビジネス目標の達成をサポートするために、複数の提供方法(対面式トレーニング、ウェビナー、ゲームプラットフォーム、デジタルアプリ、eラーニング、LMSプラットフォームなど)を活用したストアトレーニングプログラムを作成、カスタマイズ、実施する。現場での観察、フィードバック、演習やロールプレイの提供、実践などを通じて、店舗スタッフをサポート
より具体的には
1) クライアント・ジャーニー(ヒューマン・タッチ、ブランドDNA、クライアントリングなど)を正しく実践できるよう、チームをトレーニング
2) グローバル/ブランドプロミスに沿った顧客体験を提供するために、店舗スタッフをトレーニング
3) 製品トレーニングの実施において、現地のマーチャンダイザーと本社の製品トレーナーをサポート
4) HRと共同でストアの役割の導入を管理
5) KPI(NPSなど)の向上と一貫した顧客体験の確保に焦点を当て、ローカルマーケットにおけるトレーニング戦略をサポート
-本社の学習戦略や店舗のガイドラインに沿って、社内および専門家による第三者とのトレーニングソリューションを設計し、配信やトレーニング内容を含むリソースやコースワーク教材をカスタマイズして開発
-様々な部門と協力し、トレーニングの成功度を測定し、全体的な目標に対する価値を決定
-チームと個人の進捗状況について、本社ラインマネージャーとストアマネジメントに継続的にフィードバックを提供
-LMSデジタルプラットフォームと効果的に連携
-予算プロセスに貢献し、コミットメントとコストを見積る
-社内外のクライアントと良好な関係を維持し、新しい技術や方法論に関する市場調査も行う
応募資格
■知識・スキル
-学士号をお持ちの方
-3年以上のストア/リテールトレーナーとしての実務経験(特にクライアントジャーニーとクライアントリングに重点を置く)高度な対人コミュニケーションとプレゼンテーションスキル
-顧客中心主義、チームワーク、問題解決、柔軟性、共感、エネルギー
-小規模から大規模までのトレーニングイベントの企画・運営経験
-プロジェクト管理および予算管理の経験
-小売業での顧客対応業務の経験(ラグジュアリーブランドでの経験があれば尚良し)
-デジタル・マインドセット
-言語 英語、その他の言語ができれば尚可
-市場全体で最大75%の出張が必要です。
-トレーニングや評価(定量的・定性的)だけでなく、店舗のKPIに関連するデータを分析し、店舗のトレーニングニーズやフォーカスエリアを定義することができること
-Microsoft OutlookとOffice Suite、LMSデジタルプラットフォーム、トレーニングデジタルソリューションに精通していること
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 港区
給与
600万円~700万円
勤務時間
10:00~18:00(13:00~14:00は休憩)、フレックス制度、リモートワーク有
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休休暇制度、等
待遇・福利厚生
昇給年1回、交通費支給、社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、等
PRポイント
イタリアを代表する高級ファッションブランドにおける「Retail Trainer」求人となります。
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    トレーナー
    給与
    600万円~1,000万円
    雇用形態
    正社員

    主な責任1:トレーニングプログラムの開発、適応、提供- 入社時研修- 顧客中心のトレーニング- 製品トレーニング- 販売スキル研修- マネジメント研修- 必要に応じた現地でのアドホック・イニシアチブ主な責任2:フィールド・コーチングによる...続きはこちら

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