BYREDO（バイレード）
セレクトショップで人気の「BYREDO(バイレード)」販売スタッフ
BYREDO（バイレード）
給与 300万円～400万円
東京都
株式会社ブリオーニジャパン
求人ID：10532
求人更新日：
イタリア最高峰スーツを展開するメンズ・ラグジュアリーブランド
Brioni（ブリオーニ）
外資系企業
オープニングスタッフ
制服支給
インセンティブ制度
路面店勤務
- 募集職種
- 販売スタッフ
- 業務内容
- ＜ブリオーニ直営店・百貨店での販売・接客を手がけていただきます＞
ブランドコンセプトに沿って、お客様一人ひとりに合わせて丁寧な接客をして下さい。
【取扱アイテム（メンズ）】
クロージング（洋服）、アクセサリー（レザー小物、シューズ、ネクタイ、ベルト）など。
幅広いカテゴリーを取り扱います。アイテムは100％「made in italy」です。 - 応募資格
- ■メンズファッション業界での販売・接客サービスの経験をお持ちの方（年数不問）
■ブリオーニの価値観に共感していただける方
■ブリオーニの世界観を、お客様へのカスタマーエクスペリエンス（顧客経験）の形で提供できる方
メンズラグジュアリーのブランドですが、実は多くの店舗で女性が活躍しています。
【歓迎条件】
・インポートのラグジュアリーブランドでの販売経験がある方
・メンズファッション業界、インポートブランド・ラグジュアリーブランドでの店長・副店長経験のある方
・海外からのお客様も年々増えていますので、英語や中国語での日常会話ができる方 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 給与
- 300万円～450万円
- 勤務時間
- シフト制（実動7.5時間、休憩1.5時間）※勤務時間帯は配属店舗によって異なります。
- 休日休暇
- 週休2日制（シフト制／月8日以上）、年末年始休暇、有給休暇、ストック有給休暇、慶弔休暇 年間休日114日
- 待遇・福利厚生
- 交通費 全額支給 （上限あり）、賞与 無し （固定賞与はございませんが、年2回のインセンティブ制度の運用があります）、昇給 年1回
、各種社会保険完備 有り、契約社員の正社員登用を積極的に行っています◆、残業手当別途支給（社内規定による）、制服貸与、社員割引制度、産休・育休制度（取得実績あり）、確定拠出年金（正社員のみ）、定期健康診断、インセンティブ制度
お薦めの求人情報
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NEW
BYREDO（バイレード）
バイレードジャパン株式会社
セレクトショップで人気の「BYREDO(バイレード)」販売スタッフ
外資系企業 【業界】未経験歓迎 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 販売スタッフ
- 給与
- 300万円～400万円
- 雇用形態
- 正社員
BYREDO（バイレード）
BYREDOのブランドのアンバサダー(販売スタッフ)として、メイクアップ、パフューム、ホームフレグランス販売やそれに関わる業務をお任せ致します。
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NEW
リシュモンジャパン合同会社
1833年から続くマニュファクチュール／スイス高級時計の販売スタッフ
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 販売スタッフ
- 給与
- 300万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
ブティックにおける接客・販売【具体的には】-接客・販売-顧客管理、在庫管理などの販売関連業務-時計の修理受付業務-システムを使用してのオペレーション業務
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世の女性を魅力するラグジュアリー・プレタポルテの草分け／セールススタッフ
外資系企業 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 販売スタッフ
- 給与
- 300万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
ブティックにおける、接客販売、オペレーションおよびそれに付随する業務 ・製品の販売、接客・ショップイベント等の計画、実行・派遣スタッフ等、後輩スタッフの教育と育成・店内ディスプレイや商品配置の提案、実行・顧客データ、在庫管理など販売関連業...続きはこちら
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世界5大ジュエラーのひとつ／フランスの名門ウォッチ＆ジュエリーメーカー／セールススタッフ
外資系企業 年間休日120日以上 大手企業（従業員1000人以上） 制服支給 インセンティブ制度- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 販売スタッフ
- 給与
- 300万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
同ブティックは、ゲストを温かくもてなすメゾンとして考えられています。それは、夢をたずさえて訪れてくださるすべてのお客様が贅沢で心地よいときを過ごし、クリエイションとの出会いを通じて特別な感動を体験する場所なのです。ブランドの歴史は、そうし...続きはこちら