PRADA(プラダ)
プラダジャパン株式会社
[イタリアを代表する洗練されたデザインのラグジュアリーブランド]デパートメントマネジャー
- 勤務地
- 北海道
- 募集職種
- 販売スタッフ、副店長/フロアマネージャー/チームマネージャー、店長/ストアマネージャー
- 給与
- 350万円~500万円
- 雇用形態
- 正社員
PRADA(プラダ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成
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PRADA(プラダ)
プラダジャパン株式会社
PRADA(プラダ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成
MIU MIU(ミュウミュウ)
プラダジャパン株式会社
MIU MIU(ミュウミュウ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務
PRADA(プラダ)
プラダジャパン株式会社
PRADA(プラダ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成(デパートメントマネジャーの場合)
PRADA(プラダ)
プラダジャパン株式会社
PRADA(プラダ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成(デパートメントマネジャーの場合)
PRADA(プラダ)
プラダジャパン株式会社
PRADA(プラダ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・デパートメントマネジャーの場合:カテゴリーマネジメント、スタッフ管理・育成
PRADA(プラダ)
プラダジャパン株式会社
PRADA(プラダ)
・接客販売・顧客管理・テナントとの折衝、等・販売に付帯する全ての業務・カテゴリーリーダーとしてのスタッフ管理・育成(デパートメントマネジャーの場合)
New Balance(ニューバランス)
株式会社ニューバランスジャパン
New Balance(ニューバランス)
■主な役割当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る店舗責任者と協働し、VMDやマーケティング...続きはこちら
New Balance(ニューバランス)
株式会社ニューバランスジャパン
New Balance(ニューバランス)
■主な役割当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る店舗責任者と協働し、VMDやマーケティング...続きはこちら
New Balance(ニューバランス)
株式会社ニューバランスジャパン
New Balance(ニューバランス)
■主な役割当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る店舗責任者と協働し、VMDやマーケティング...続きはこちら
New Balance(ニューバランス)
株式会社ニューバランスジャパン
New Balance(ニューバランス)
■主な役割当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る店舗責任者と協働し、VMDやマーケティング...続きはこちら
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