Health and Benefits Specialist
給与 500万円～650万円
東京都
求人ID：17063
求人更新日：
Talent Acquisition Manager
外資系企業
急募
【業界】未経験歓迎
転勤なし
残業月20時間以内
フレックス勤務
年間休日120日以上
英語を使う仕事
土日祝休み
リモートワーク勤務
退職金制度あり
- 募集職種
- 人事
- 業務内容
- ■ポジション概要
積極的でプロフェッショナルかつ起業家精神豊かな人材採用マネージャーで、新たな挑戦を求めている方はいませんか？迅速なペースの環境で真のインパクトを残せる環境で輝ける方を探しています。もしそうなら、ティファニー・ジャパンがあなたにとって最適な場所です！
私たちは、成長を続ける人事チームに加わる、意欲的で経験豊富な人材採用マネージャーを募集しています。この役割では、当社の人材採用戦略を推進し、採用プロセスの全工程を管理し、当社の野心的な目標を支えるトップ人材の採用と確保を担当します。また、当社の雇用ブランドを構築し、候補者体験を向上させるための重要な役割を果たします。
■主要な責任
⚫ 採用戦略の策定と実行：採用担当者と協力し、彼らのニーズを理解し、トップ人材を惹きつけ採用するための革新的な戦略を策定
⚫ 採用プロセスの全工程管理：候補者の発掘、選考、面接、採用までの全工程を管理
⚫ 強力な人材パイプラインの構築と維持：ネットワーキング、ソーシャルメディア、その他のチャネルを通じて、潜在的な候補者を積極的に特定し、関与
⚫ 雇用主ブランドの強化： 各チームと連携し、当社の企業文化と価値観をアピールする魅力的なコンテンツとキャンペーンを作成
⚫ 候補者の体験を向上させる：応募からオンボーディングまでの全プロセスで、候補者がスムーズで魅力的な体験を得られる
⚫ データと分析を活用する：主要な採用指標を追跡・分析し、改善点を見極め、人材採用戦略を最適化
⚫ 業界の動向を把握する：最新の採用トレンドとベストプラクティスについて継続的に研究し、学ぶ
⚫ 外部のパートナーとの関係を管理する：人材紹介会社や他の組織と協力し、当社のリーチを拡大し、多様な人材を惹きつける
⚫ 多様性と包摂を推進する：採用プロセスが公平で包摂的であることを確保し、多様な有能な候補者を惹きつける
⚫ 人事イニシアチブに貢献する：必要に応じて他の人事プロジェクトやイニシアチブに参加 - 応募資格
- ■必須要件
・5年以上の採用プロセス全体を管理する経験を有する人材採用マネージャーとしての経験
・学士号：関連分野の大学における学士号
・優れたコミュニケーション能力：日本語（ネイティブレベル）と英語（ビジネスレベル以上）での書面および口頭でのコミュニケーション能力。候補者、採用担当者、経営陣との効果的なコミュニケーションが可能なこと
・強力なソーシングスキル：多様なソーシング手法を活用してトップ人材を特定し惹きつける経験
・応募者追跡システム（ATS）の経験：ATSを活用して採用プロセスを管理する能力
・関係構築スキル： 候補者、採用担当者、外部パートナーとの強固な関係を構築し維持する能力
■あれば尚可
・ファッション・ラグジュアリー業界での採用経験：特定の業界におけるトップ人材の採用に成功した実績
・既存のネットワーク：小売、ファッション、またはラグジュアリー業界の人材プールにおける既存の連絡先ネットワーク
・ラグジュアリー業界におけるエンプロイヤーブランディングの経験：ハイエンド市場におけるトップ人材に響くエンプロイヤーブランディング戦略の策定と実行経験 - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 給与
- 600万円～900万円
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）フレックス有（11:00～16:00）、リモートワーク有
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護・介護休暇、育児・介護休業、等
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、通勤手当、各種研修、社員支援プログラム、定期健康診断、等
- PRポイント
- 外資系ジュエリーブランドにおける「Talent Acquisition Manager」求人となります。
お薦めの求人情報
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Health and Benefits Specialist
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務内容：- 傷病休職者・育児休職者の管理また窓口- 産業医面談の窓口＆面談同席- 衛生委員会の立ち上げ＆運営- 健康診断の運営＆管理- ストレスチェック（外部ベンダーへ委託）の運営＆管理- 障碍者者管理- 福利厚生倶楽部の管理- 総合...続きはこちら
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HR Operations Specialist
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 500万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
■職務内容：グループ全従業員の雇用契約の締結・更新- 契約社員の契約更新確認および管理- 派遣社員の契約更新確認および管理- 入社前/入社/退職に係る業務（入社オリエンテーションの実施・入退社書類の管理等）- 人事通達の作成とアナウンス（...続きはこちら
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Head of HR
外資系企業 急募 年収800万円以上 転勤なし 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 海外出張あり 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 1,000万円～1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
人事部門責任者はビジネス目標に沿った人事の指揮、計画、運営、評価に責任を持つ。採用、人材管理・育成、従業員エンゲージメント、法令遵守、給与計算などの人事計画、システム、方針、プロセスを改善・維持することが求められる。健全で業績重視の組織風...続きはこちら
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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
HR Business Partner
外資系企業 急募 【業界】未経験歓迎 転勤なし 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり- 勤務地
- 東京都
- 募集職種
- 人事
- 給与
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
■ポジション概要ビジネスゴールを達成するために、人事関連のイニシアティブやプラクティスを効果的に計画、開発、実行します。 改善の機会を特定し、組織内のあらゆる不一致を解決する。また、従業員のビジネスパートナーとして、あらゆるレベルの従業員...続きはこちら