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求人ID:16895 求人更新日:

C&B Assistant Manager

外資系企業 【業界】未経験歓迎 転勤なし フレックス勤務 年間休日120日以上 服装自由 英語を使う仕事 土日祝休み リモートワーク勤務 退職金制度あり
募集職種
人事
業務内容
従業員に卓越したサービスを提供し、前向きな職場環境を醸成しながら、正確、タイムリー、かつコンプライアンスを遵守した報酬、福利厚生、給与管理を行う

・報酬・福利厚生
人事部長と緊密に連携し、年間報酬の見直しプロセスをサポート
リテールの変動報酬スキームの見直しに貢献し、リテール・パフォーマンス・チームと連携して、ビジネス・ニーズと市場競争力に合致していることを確認
一貫性を維持した給与パッケージを作成し、承認プロセスを通じて承認を得る
給与・福利厚生調査を管理・主導し、ベストプラクティスのために結果から分析を提供
すべての人事慣行とポリシーが、会社の慣行と市場の法的要件に合わせて更新されていることを確認
スタッフセールなど、すべての福利厚生の管理・運営を主導、 保険など 保険など
・給与計算
毎月勤怠を管理し、データの正確性を確保しながら毎月の給与計算を行う
給与計算関連業務をリードし、税金や政府関連の資金および支払いを含め、給与計算ベンダーと緊密に連携する
・従業員関係
人事部長と緊密に連携し、解雇を含むすべての人事労務問題について、効果的なカウンセリングと段階的な懲戒戦略を提供する
会社への露出を抑えながら、問題が一貫した方法で処理されるようにする
・予算管理および人事データ管理
予算を作成し、管理し、分析する、 様々なステークホルダーと緊密に連携し、予算と予測を管理・分析する
財務チームと年次人事発生を管理・主導する
本部提出の月次/四半期/年次報告書をすべてレビューする
すべての人事監査について社内外の監査人と対応する
C&Bおよび人事業務プロセスを定期的にレビューし、プロセスの効率性を確保し、法的な条例が整備されていることを確認する
すべての人事関連システムを主導し、データの正確性を確保し、会社の各要件に従って管理する
必要に応じて、その他のイニシアチブおよびプロジェクトについて人事およびローカルグループC&Bチームと協力・連携
応募資格
・学歴および職歴:
大学卒業、報酬および福利厚生業務で最低5年間の経験
・言語:
日本語に堪能、英語はビジネスレベル
・具体的な能力とスキル
上級 Excel スキル、日本の労働法に関する知識、積極的かつ細部にこだわる、管理業務の正確性とスピード、プロジェクト管理スキル、実践的でチームプレーヤーであり、やる気のある姿勢
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 千代田区
給与
600万円~800万円
勤務時間
9:30~18:00(休憩1時間)、フレックス有(コアタイム10:00~16:00)、リモートワーク有
残業平均:月10時間以内
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、育児休暇、等
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、時間外手当、昇給(年1回)、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、退職金制度、等
PRポイント
フランスのパリで創設の高級紳士靴ブランドにおける「C&B Assistant Manager」求人となります。
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    給与
    600万円~800万円
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    勤務地
    東京都
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    人事
    給与
    700万円~900万円
    雇用形態
    正社員

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    勤務地
    東京都
    募集職種
    人事
    給与
    1,000万円~1,200万円
    雇用形態
    正社員

    ■役職ゼネラルマネージャーやその他のリーダーとパートナーシップを組み、ビジネス目標を推進し、パフォーマンスの高い組織を育成し、ポジティブで包括的な企業文化を育みます。HQ HRチームや日本のグループHRコミュニティと協力しながら、ジャパン...続きはこちら

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